中国は最近、半導体産業の発展に向けた取り組みにおいてもう一つの重要な要素、すなわち熟練労働者へのアクセスを失った可能性がある。日経アジアレビューは本日、台湾が人材紹介会社に対し、中国を拠点とする求人広告を削除するよう指示したと報じた。
報道によると、台湾労働省は最近、これらの企業に対し、「特に集積回路や半導体などの重要産業に関わる中国国内の求人広告を今後掲載してはならない」とする通知を送ったという。
日経アジアレビューによると、これらの規則に違反した企業には罰金が科せられ、半導体業界関連の求人にはより高額の罰金が科せられる。また、この新規則により、多国籍企業は中国国内の求人を中国子会社の管轄下で再掲載することが義務付けられる。
TSMCやFoxconnといった企業の本拠地である台湾は、半導体業界における巨大なプレーヤーです。最近の調査によると、10nm以下の半導体における世界の製造能力の92%を台湾が担っているとされています。経験豊富な人材を中国に流出させることで、台湾の市場における優位性が脅かされる可能性があります。
これらの制限は、米国と台湾の関係強化にも役立つ可能性がある。米国は長年にわたり、中国企業による米国技術の利用をますます困難にすることで、中国の半導体産業発展への取り組みを妨害してきた。
以下は、日経アジアレビューが入手した、この件に関する通知の一部です。
「米国と中国の間の地政学的緊張により、中国の半導体開発はいくつかの挫折を経験しており、その結果、中国は自給自足のサプライチェーンの構築を支援するために、台湾のトップクラスの半導体人材を引き抜き、ターゲットにすることに積極的になっている。」
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したがって、これらの新たな制限により、台湾企業は、熟練労働者が中国企業に引き抜かれるのではないかという懸念から逃れ、記録的な干ばつ、進行中の半導体不足、自社製品への需要増加への対応に集中できるようになると同時に、米国に対して台湾は中国の取り組みを支持していないことを明確にすることができるようになる。
