日曜日、インテルのベテラン2名（いずれも副社長）が、理由は不明だが同社を退職したという情報が明らかになった。副社長の退職については、元インテル主席エンジニアのフランソワ・ピエノエル氏（2017年にインテルを退職）が最初にTwitterで言及していた。
彼は声明の中で、「インテルでの豊富な経験に満ちた旅を終えました。25年以上にわたり、学び、成長し、ビジネスに影響を与えるために尽力してくれた多くの人々に感謝します。これからも前進し続ける活力を得ています…」と述べました。
続いて、イマド・スース氏もインテルに25年以上勤務した後、同社を退社しました。彼の最後の役職はシステムソフトウェア製品担当コーポレートバイスプレジデントでした。彼の組織は、ベアメタルに至るまでのソフトウェアスタック全体にわたって、「クラウドインフラストラクチャ、自動運転、ロボット工学、ドローン、車載インフォテインメント」向けのソフトウェアイノベーションを提供しました。その他の活動としては、複数のオープンソースコミュニティの理事、他社とのエンジニアリングパートナーシップ、標準化活動、「ファームウェアとBIOS、オペレーティングシステム、オーケストレーション、仮想化、ランタイム、ビッグデータ分析を含むデータセントリックインフラストラクチャなど、インテルのソフトウェアへの取り組み」などが挙げられます。
今回の退任は、9月初めに行われた経営幹部の交代に続くものです。この交代には、グレゴリー・ブライアント氏がPCクライアントグループを統括するエグゼクティブバイスプレジデントに昇進したことも含まれていますが、今回の退任にこの人事異動が影響したかどうかは不明です。また、インテルのベテラン2人の後任が誰になるのかもまだ明らかになっていませんが、インテルに詳細を問い合わせています。
ここ数年、インテルは採用に関する企業文化を大きく変革し、社内昇進重視の文化から、重要なリーダーシップポジションへの社外人材の登用へと転換しました。その好例が、2015年のムルティ氏（クアルコム出身）や2017年のラジャ・コドゥリ氏（AMD出身）です。現インテルCEOのボブ・スワン氏もインテルのベテランではありません。彼は2016年にCFOとしてインテルに入社し、以前はゼネラル・アトランティックやeBayで勤務していました。5月に開催された直近の投資家向け説明会では、サンタクララに拠点を置く同社の戦略の5つの項目の一つに、「最も優秀で、最も多様性に富み、インクルーシブな人材の採用、育成、維持を継続する」ことが含まれていました。
アップデート
インテルは月曜日、カレン・ウォーカー氏を最高マーケティング責任者（CMO）兼上級副社長に任命したことも発表しました。ウォーカー氏は、最近インテルのセールス・マーケティング・コミュニケーションズ・グループのエグゼクティブ・バイスプレジデントに昇進したミシェル・ジョンストン・ホルトハウス氏の直属となります（この人事異動のきっかけとなったのも、この昇進が理由かもしれません）。ウォーカー氏は2015年からシスコシステムズでCMOを務めており、10月23日付でインテルに入社します。ウォーカー氏は、2014年から同職を務めていたスティーブ・ファンド氏の後任となります。
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ウォーカー氏はCMOとしてインテルのブランドを統括します。声明の中で、彼女は次のように述べています。「インテルは、新たな可能性と拡大した市場機会の世界を推進するために変革を遂げている、まさに重要な局面にある象徴的な企業です。インテルは、力強いストーリーを持つ、世界的に最も認知度の高いブランドの一つです。素晴らしいチームに加わり、共にテクノロジーの未来を築いていくことを楽しみにしています。」
フォーブス誌のインタビューで、彼女はさらにこう付け加えた。「同社には評価されていない素晴らしい取り組みがたくさんある。戦略や文化の面で、語られるべき素晴らしい点がたくさんある」
