人工知能（AI）は生産性を大幅に向上させる可能性があるという見方が広く浸透しているが、同時に広範な雇用喪失につながる可能性もある。エヌビディアのジェンスン・フアンCEOはCNNのインタビューで、人類がイノベーション能力を失えば、遅かれ早かれこうした事態は起こり得ると示唆した。
「世界からアイデアが枯渇すれば、生産性の向上は雇用喪失につながる」と、ジェンセン・フアン氏はCNNのファリード・ザカリア記者とのインタビューで述べた。フアン氏は、AIが大規模な雇用混乱を引き起こすと示唆したダリオ・アモデイ氏の発言について質問を受けた。
研究により雇用への影響に関するさらなる推定値が得られる
業界調査はこうした雇用への懸念を反映しています。アデコ・グループの2024年調査によると、企業リーダーの41%が、今後5年間でAIの導入により数千社もの企業で人員削減が行われると予想しています。また、世界経済フォーラム（WEF）が1月に発表した報告書によると、企業の41%がAIによる自動化の影響で2030年までに人員削減を計画しているとのことです。
調査では、仕事の進め方にも変化が見られます。デューク大学とアトランタ連邦準備銀行、リッチモンド連邦準備銀行が2024年に共同で実施した調査では、アメリカの大企業の半数以上が、請求書処理やサプライヤーへの支払いといった定型業務をAIで代替する意向を示しています。
黄氏は、あらゆる職業が何らかの形でAIの影響を受けるだろうと述べた。特定の職種は消滅する一方で、多くの職種が新たに導入されると予想しており、失業率が劇的に高まるという懸念は今のところ根拠がない。NVIDIAの黄氏は、自身の職種もAIによって進化しているものの、依然としてAIに積極的に取り組んでいると述べた。黄氏は、AIはこれまでで最も身近な技術進歩であり、技術スキルが限られている人でも支援できると述べた。
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黄氏は過去を振り返り、コンピューティング時代を含む過去数世紀にわたる技術革新は、歴史的に雇用創出と生産性向上の両方をもたらしてきたと指摘した。適切なアイデアがあれば、テクノロジーは全く新しい成長分野を切り開き、社会全体に利益をもたらすことができると主張した。
エヌビディアのCEOは、業界全体で効率性が高まることで最終的には生活水準が向上するだろうという期待を表明したが、イノベーションが継続されない限りこの結果は保証されないと警告した。
今月初めに時価総額が一時4兆ドルに達したNvidiaは、同社のデータセンターGPUがAmazon Web Services、Google、Microsoftなどの企業でAIのトレーニングと推論の両方に使用されており、進行中のAIブームで中心的な役割を果たしている。
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アントン・シロフはTom's Hardwareの寄稿ライターです。過去数十年にわたり、CPUやGPUからスーパーコンピュータ、最新のプロセス技術や最新の製造ツールからハイテク業界のトレンドまで、あらゆる分野をカバーしてきました。
