マイクロソフトは、中国に拠点を置く従業員の約10%に、米国、アイルランド、オーストラリア、またはニュージーランドへの移転を求めている。ロイター通信によると、影響を受ける従業員のほとんどは、同社の機械学習部門とクラウドコンピューティング部門で働く中国人エンジニアだ。これらは、米国と中国が技術覇権をめぐって争う重要な戦場となっている。
この発表は、ホワイトハウスが中国のハイテク製品への関税引き上げを発表した直後に行われたもので、マイクロソフトが米国政府を喜ばせようとする反応と見ることができる。しかし、マイクロソフトの広報担当者はロイター通信への電子メールでの声明で、これは通常のビジネス上の動きに過ぎないと述べた。
従業員にとってこれは任意であるため、どれだけのオファーが受け入れられるかは不明です。しかし、たとえ少数の従業員がマイクロソフトの提案を受け入れるとしても、彼らの専門分野が非常にニッチであることを考えると、中国の優秀な人材の流出につながる可能性があります。実際、多くの元マイクロソフト従業員が、百度（バイドゥ）やTikTokの親会社バイトダンス（ByteDance）など、中国のトップテック企業のリーダーに就任しています。
さらに彼は、「いかなる米国企業も中国政府を支援する役割を果たすべきではない。そのような試みを阻止し、中国のより広範な事業を綿密に精査することが極めて重要だ」と付け加えた。（ニューヨーク・ポスト紙より）
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この移管提案が、通常のビジネス上の決定なのか、それともマイクロソフトの中国事業に対するアメリカの圧力をかわすための措置なのかは確認できません。しかし、ホワイトハウスが米中半導体戦争で攻勢を強めようとした直後にメールが届いたことを考えると、マイクロソフトが中国から徐々に距離を置き、米国の制裁を回避するための措置を講じていると感じずにはいられません。
ジョウィ・モラレスは、長年のテクノロジー業界での実務経験を持つテクノロジー愛好家です。2021年から複数のテクノロジー系出版物に寄稿しており、特にテクノロジー系ハードウェアとコンシューマーエレクトロニクスに興味を持っています。
