サム・アルトマンは、メタがAI従業員を引き抜くために法外な1億ドルのボーナスとさらに高額な給与を提示していると述べている。OpenAIのCEOは「優秀な人材の誰もその申し出を受けなかった」と述べている。

OpenAIのCEO、サム・アルトマン氏は、Metaが法外な報酬で社員をAI部門に誘致しようとしていると述べた。彼は、Uncappedで実弟のジャック・アルトマン氏と行ったYouTubeインタビューの中で、このソーシャルメディア界の巨人が一部の上級技術系社員に1億ドルの契約金とさらに高額な年俸を提示していると主張した。これは、MetaがAIにどれほど大きな賭けをしているか、そして競争に勝つためにどれほどの資金をプロジェクトに注ぎ込んでいるかを示している。

兄弟は、約1週間前にMetaがScale AIを買収したことについて話していた。「Metaは私たちを最大の競合相手と考えていると聞いています。彼らが挑戦し続けるのは当然のことです。彼らの現在のAIへの取り組みは期待したほどうまくいっていないので、積極的に新しいことに挑戦し続ける姿勢を尊敬しています」と、Metaの買収について尋ねられたサムは述べた。

「彼らは私たちのチームの多くのメンバーに、1億ドルの契約金といった巨額のオファーをし始めました。年間報酬よりも高額です。少なくとも今のところ、優秀な人材の誰もそのオファーを受け入れていないのは、本当に嬉しいです。人々は2つの道を見て、『よし、OpenAIは（AI）スーパーインテリジェンスを実現する上で非常に良いチャンスがある。いや、実際にははるかに良いチャンスだ。そして最終的にはより価値の高い企業になるかもしれない』と考えているのだと思います。」

多くの企業がここ数年、AIハードウェアに数十億ドル規模の投資を続けてきたことから、それらを運用するには同等の高額な人材が必要であることに気づいたのだろう。MetaはAI人材に年間200万ドルを支払っているにもかかわらず、人材が流出し、その多くがOpenAIやAnthropicといったライバル企業に移っているという報道もあった。もしアルトマン氏の主張が正しければ、Metaはこの状況に気づき、シニアAIエンジニアの採用に多額の報酬を支払うことを決めたのかもしれない。

サムはMetaを批判し、仕事やミッションではなく報酬に重点を置く姿勢は、優れた文化を築くことに繋がらないと述べた。そのため、Metaが巨額の資金を従業員に投じているにもかかわらず、OpenAIに留まる従業員がいると彼は述べている。「私たちはこの種の研究を行う上で世界最高の場所になれることを願っています。私たちはそのための特別な文化を築いており、もし成功すれば、そして研究チームの多くのメンバーが私たちが成功する、あるいは成功する可能性が高いと信じていれば、全員が経済的に素晴らしい成果を上げることができるように準備されていると考えています」とアルトマンは述べた。「まずミッションに沿ったインセンティブがあり、次に経済的報酬があり、そしてその他すべてがそこから生まれると考えています。」

OpenAIの社員がMetaの提供する膨大なパッケージにもかかわらず、Metaに乗り換えないのは理にかなっています。結局のところ、すでに生活費を賄うのに十分な収入があり、それ以上の収入があるのであれば、別の会社、特に現在の組織が既に達成している成果に遅れをとっているように見える会社に移ることで負うリスクと引き換えに、余分なお金を使う必要はないでしょう。

さらに、OpenAIとその関係者は、汎用人工知能（AGI）、そしてAI超知能（ASI）を実現する最初の企業の一つ、あるいは最初の企業になると確信しており、Metaが提供できるものよりもはるかに大きな利益を同社とその関係者にもたらす可能性があると述べている。しかし、AnthropicのCEOであるダリウス・アモデイ氏は、AI開発について正反対の見解を示している。政府と社会が準備不足であれば、AIの普及によって失業率が20%にまで跳ね上がり、ホワイトカラーの初級職の半分が失われる可能性があるというのだ。

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ジョウィ・モラレスは、長年のテクノロジー業界での実務経験を持つテクノロジー愛好家です。2021年から複数のテクノロジー系出版物に寄稿しており、特にテクノロジー系ハードウェアとコンシューマーエレクトロニクスに興味を持っています。