ロシア最大かつ最も有名なビジネス出版物であるベドモスチ紙は、制裁にもかかわらず、ロシアの電子機器およびコンピューターハードウェアメーカーは2024年に従業員数を平均13％拡大したと報じている。
最も需要の高い専門職はエンジニアであり、これは、戦争を仕掛けるロシア企業が制裁に適応し、ロシア経済（そして軍事力）を維持するための様々な回避策を開発していることを示している。おそらくもっと重要なのは、ロシアの大手半導体メーカーであるミクロン社が研究開発人材を採用しており、これが画期的な進歩につながる可能性を秘めていることである。
研究開発スタッフの増員
レポートによると、Element Group、Aquarius、RDV Technology、Rikor、Gravitonが成長を牽引し、一部の企業は30%以上人員を増やしました。人員増加に伴い、エンジニアの給与も大幅に上昇し、特にR&D部門の給与が最も上昇しました。業界は人手不足にも直面しており、企業は研修プログラムや学生インターンシップへの投資を促しています。さらに、2025年も成長が続くと見込まれており、企業はさらなる採用と事業拡大を計画しています。
- ロシアの最先端チップメーカーであるミクロン社を所有するエレメント・グループは、従業員数が2024年に9％増加し、従業員の42％をエンジニアが占める9,500人にまで成長した。
- ロシアのサーバーメーカーであるグラビトンは、電子モジュールとソフトウェア開発に重点を置く研究開発スタッフを3倍の150人以上の専門家に増員した。
- PCおよび関連機器メーカーのRDVテクノロジー（同社は「ロシア有数のコンピュータ機器メーカー」を自称）は、従業員数を倍増し200人に増員し、エンジニアが従業員の20%以上を占めるようになりました。同社は2つの新しい組立ラインを立ち上げ、製品ラインナップを拡充し、アルタイサーバーとコーカサスサーバーを発売しました。
- ロシアのPC・サーバーメーカーであるアクエリアスでも技術系の採用が増加し、無線電子工学の専門家が従業員の16.3％を占めた。
- プリント基板（PCB）をベースにしたほぼあらゆる製品の契約製造業者であるリコール・グループは、主に生産量の増加により、15％拡大し、従業員数は1,200人に達した。
ベドモスチ通信によると、生産量の増加は特に2024年後半にピークを迎え、作業負荷が高まった。RDVテクノロジー社は12月の生産量が月平均比で3.6倍に増加し、追加の労働力が必要となった。緊急の注文に対応するため、同社は専門学校の学生を雇用した。電子機器の需要の高まりは、複数の企業で熟練労働者の需要増加につながった。
給与がピークを迎える
従業員数の増加に伴い、給与も上昇しました。エレメント・グループでは、エンジニアの賃金が20%増の12万6000ルーブルとなりました。RDVテクノロジーとリコールでは、それぞれ18%と25%の上昇となりました。アクエリアスは、生産部門で20%、研究開発部門で27%の賃金引き上げを行いました。ロステックの子会社であるアジムットは、平均給与を3分の1引き上げました。電子工学エンジニアの中央値収入は、モスクワ地域で15%（11万5000ルーブル、1,280ドル）、サンクトペテルブルクで22%（11万ルーブル、1,220ドル）、カザンで20%（9万ルーブル、1,000ドル）上昇しました。
それでも、これはロシアの三大都市のソフトウェア開発者の収入とは大きく異なる。SuperJobのデータによると、モスクワのJavaプログラマーの給与は7%増の32万ルーブル（3,560ドル）となり、サンクトペテルブルクとカザンではそれぞれ8%（27万ルーブル、3,000ドル）、4%（24万ルーブル、2,670ドル）増加した。
トレンドがある
ベドモスチ紙の記者が観察した重要な傾向は、IT専門家がエレクトロニクス全般、特にマイクロエレクトロニクス分野に進出していることです。彼らのスキルはハードウェア開発において価値を発揮するからです。もちろん、そのハードウェアをサポートするためにソフトウェア開発者が必要になった時点で問題は発生しますが、今のところ誰も気にしていないようです。
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2025年も業界の成長は続くと予想されています。ベドモスチによると、企業は平均8%の人員増を計画しており、30%の企業が20%以上の人員増を見込んでいます。エレメント・グループは、エンジニアと研究開発専門家を中心に、従業員数1万人を目指しています。リコールも15%の人員増を見込んでいます。
大きな問題があります。ウクライナとの戦争、特に政権との全般的な意見の相違により他国へ移住した従業員は、一体どこへ行ってしまうのでしょうか？労働力不足への対策として、GSグループは無線電子工学分野の教育拡充、国立大学の定員増、そして雇用機会を伴った製造業のインターンシップ提供を提案しています。人材獲得競争が激化する中、企業は熟練労働者を確保するために給与を引き上げ、福利厚生も充実させています。
アントン・シロフはTom's Hardwareの寄稿ライターです。過去数十年にわたり、CPUやGPUからスーパーコンピュータ、最新のプロセス技術や最新の製造ツールからハイテク業界のトレンドまで、あらゆる分野をカバーしてきました。
