インテルは最近、コスト削減と低迷する収益の回復を目指し、全従業員の15%を解雇すると発表した。アイルランドでは、同社はリークスリップの従業員に対し、50万ユーロに上る可能性のある退職金を自主的に支給することを最近発表した。
先週従業員に配布されたこの提案では、従業員は8月23日までに自主退職を申請できる。提示された条件では、勤続2年以上の従業員は、勤続年数1年ごとに5週間分の給与が追加で支給される。これは、アイルランドの法定支給額である勤続年数1年につき2週間分の給与（週600ユーロが上限）に加えて支給される。
この提案は、インテル入社2年未満の従業員に対し、勤続年数1年につき5週間分の給与を支給するものです。希望退職が承認された場合、従業員は50万ユーロ相当の退職金を受け取ることができます。この提案に応募した従業員は、9月6日に退職の可否を通知され、承認された従業員は9月30日にインテルを退職します。
インテルは現在、アイルランドで約4,900人を雇用しています。15%の人員削減をアイルランドの従業員にも適用すると、約730人の従業員が解雇されることになります。退職金制度への応募者が十分に集まらなければ、インテルは強制的なレイオフを余儀なくされるでしょう。
インテルが15%の削減額をアイルランドに直接適用するかどうかは不明です。Business Postはインテルにコメントを求めましたが、広報担当者は具体的な詳細についてはコメントを控えました。広報担当者は、インテルは削減によるアイルランドへの影響を現在も評価中であるため、「アイルランドへの影響については現時点では具体的な数字を公表できません」と述べました。
インテルは2022年、コスト削減のため、アイルランドで最大2,000人の従業員に3か月分の無給休暇を取得するよう奨励した。同社は2022年10月から2023年末までに従業員数を約5%削減した。
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ジェフ・バッツは10年以上にわたりテクノロジーニュースを取材しており、彼のIT経験はインターネット誕生以前から培われてきました。そう、彼は9600ボーが「高速」と呼ばれていた時代を今でも覚えています。特にDIYやメーカー関連の話題、そして最先端のテクノロジーに関する記事を好んで取り上げています。
