インテルは全社で1万5000人の人員削減を行い、オレゴン州の拠点で1300人を解雇する。

インテルは、ゴードン・ムーア・パーク工場の従業員1,300人に対し、来月までしか職務にとどまれないとする正式な通知の送付を開始した。この大規模な人員削減は、巨額の損失を被ったインテルの業績回復計画の一環として、従業員の15%以上を削減する計画の一環である。オレゴニアン紙の報道によると、この人員削減はオレゴン州のインテル従業員の5%以上に影響を与え、同州史上最大規模のレイオフの一つとなる見込みだ。

なお、この数字には、自主退職、買収、早期退職の選択肢を受け入れた従業員数は含まれていません。今年初めの時点で、オレゴン州の拠点には2万3000人の従業員がいましたが、15%の削減で2万人未満にまで減少します。影響を受ける1300人は、インテルの目標削減額の半分にも満たない数です。したがって、もしインテルが人員削減を全社的に均等に適用すれば、自主退職の有無にかかわらず、インテルを退職する従業員数は3000人を超えると予想されます。

同社の苦境は、8月の四半期決算発表で明らかになった。発表では、AI開発競争におけるインテルの遅れと、第13世代/第14世代CPUの広範な不具合により、16億ドルの損失が発生したことが明らかになった。現在、同社は生き残りをかけて、資産削減とプロジェクト保留の計画を立てている。クアルコムがインテルに事業の一部を買収する提案をしているとの噂さえある。

これに加え、インテルはワシントン州のCHIPS法に基づく助成金獲得にも意欲的です。年末までに連邦政府から85億ドルの直接資金を獲得する予定で、これにより余裕が生まれます。さらに、同社はSecure Enclaveに30億ドルの助成金を獲得することを確認しており、これにより同社は最新の18Aチップを国防総省に提供できるようになります。